به گزارش روابط عمومی خیریه عترت بوتراب، جلسه هم‌اندیشی و تبادل نظر مدیرعامل و مدیران کارگروه‌های مختلف خیریه عترت بوتراب در تاریخ ۲۸ فروردین ماه در دفتر مرکزی موسسه برگزار شد. علی اصغر جوانشیر، مدیرعامل خیریه عترت بوتراب در این جلسه، ضمن تبریک سال نو و عید فطر به کارکنان خدوم بوتراب، به ضرورت شناخت و پذیرش تحولات و تفاوتهای بین نسلی جامعه اشاره کرد. وی افزود، با توجه به تحولات روزافزون و تفاوت طرز فکر و برخورد بین نسلی جامعه، طبیعتاً جامعه هدف تحت حمایت موسسه نیز از این قاعده مستثنی نبوده و لذا شناخت و پذیرش این تغییرات حائز اهمیت می‌باشد. جوانشیر در ادامه گفت: «با توجه به این مهم و توجه به اصول ثابت و پایدار که در تمام انسانها با تحول زمان و مکان تغییر نمی‌کنند، طراحی و اجرای عملکرد موثر موسسه بر مبنای این اصول پایدار به منظور دریافت بازخورد مناسب در جامعه هدف از اهمیت بسزایی برخوردار است.» در این جلسه بر ضرورت کارآفرینی و حمایت از اشتغال مادران تحت حمایت به منظور توانمندسازی و بهبود سطح کیفی زندگی آنان تاکید شد. ضرورت استفاده از فن‌آوری‌های نوین در امر آموزش، کارآفرینی، اشتغال و سایر امورات موسسه در کنار بهره‌مندی از تجربه‌های ارزنده کارکنان و نیز استفاده از تجارب سایر مراکز خیریه در سال جدید، از موارد مورد بحث در این نشست بود. گفتنی‌ست در این جلسه پیشنهادات و انتقادات مدیران واحدهای مختلف در خصوص بهبود روش‌های انجام کارهای درون سازمانی و پیشنهاد برون سپاری برخی از خدمات در جهت افزایش بهره‌وری امور مطرح شد. از دیگر موارد مطرح شده در جلسه هم‌اندیشی مدیران داخلی بوتراب می‌توان به ضرورت صرفه‌جویی در هزینه‌ها، تبدیل تهدیدها به فرصت مطلوب، استفاده از نقطه نظرات مردم و جلب مشارکت ایشان در امور، بازنگری در شیوه‌های انجام کارها، تلاش برای رفع مشکلات و ارتقای خدمات، اشاره کرد. شایان ذکر است در طول این نشست، گزارشی از عملکرد و خدمات ارائه شده توسط مددکاران در استان‌ها، ارائه شد. در پایان جلسه با اهدای لوح یادبود از خدمات کارکنانی که در اردوی زیارتی دانشجویان دختر بوتراب به مشهد مقدس حضور داشتند تقدیر به عمل آمد.